Q&A

Q1 インターネット以外からの応募はできますか？

A1

当社ホームページよりご応募ください。
郵送・FAX等によるご応募はご遠慮ください。

Q2 異業種からの応募はできますか？

A2

求人職種に関するご経験、専門的な知識・スキルをお持ちであれば、業種は問わずに採用を進めております。

Q3 語学力はどれくらい必要でしょうか？

A3

募集職種により、求める語学力は異なります。
語学力が必要な場合は、求人内容におおよそのレベルを記載しております。
ただし、あくまで目安であり、レベルに合致していない方でも、ご経験、専門的な知識・スキルを含め総合的に検討いたしますので、応募できないということではありません。

Q4 勤務地はどこになりますか。入社後の転勤の可能性はありますか？

A4

入社時の勤務地については、求人内容をご覧ください。
入社後は、国内外を含めて転勤の可能性があります。

Q5 経験者採用者は新卒採用者に対して不利にならないでしょうか？

A5

TDKでは、実力主義・成果主義の考えから、本人のやる気や行動力を大切にしております。
実際に社員の約3割が中途入社者ということもあり、入社後は、ご本人の実力・実績に応じた処遇となるような人事制度となっておりますので、経験者採用の方が不利になるということはありません。

Q6 有給休暇や休暇制度はどのようなものですか？

A6

有給休暇は、試用期間終了後から入社月に応じて4日〜18日の休暇があります。
翌年4月からは社員と同等の21日となります。
休暇制度としては、結婚休暇（7日）、忌引休暇（1日〜7日）等の他、育児休業、介護休業、ボランティア休業などの制度があります。

ウェルカムバック制度（退職者再雇用）

ウェルカムバック制度とは～TDKを退職された皆様へ～

ウェルカムバック制度は、結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤などやむを得ない事情で当社を退職された方に、再度TDKで活躍していただくための制度です。
当社を一度離れられた方も、再び当社で力を発揮したいという方はぜひご応募ください。

ウェルカムバック制度概要