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環境編

環境マネジメントシステム(EMS)の向上

TDK環境マネジメントシステムの運用
内部監査風景
内部監査風景

環境保全活動の評価としてパフォーマンスの向上が直接的に議論される傾向にありますが、さらに環境保全活動を推進するには、環境マネジメントシステム自体の改善・強化も不可欠です。当社では全社統一した環境マネジメントシステムの運用を進めており、2005年度までに国内全製造拠点及び一部の非製造拠点で全社システムへの切り替えを完了しました。また、EMSの全社統一を機に、各サイトのセンター機能に対する本社監査を実施しており、EMS運用状況の定量的な評価を行っています。2006年度以降は、海外製造拠点及び未導入の国内非製造拠点における全社システムの導入を進めていきます。


環境マネジメントシステムの評価制度/サイト表彰制度
秋田省エネ表彰
三隈川省エネ表彰
当社では、環境マネジメントシステムの評価制度を導入し、環境保全活動のパフォーマンスの向上及び環境マネジメントシステムの改善を図っています。2005年度より海外製造拠点への評価も開始し、環境活動のグローバル展開を進めています。
また、環境意識の高揚として、サイトで推進する環境目標の難度及び達成度を目標毎に評価・集計し、優れた成績を収めたサイトを表彰するサイト表彰制度を導入しています。これは、環境目標の達成度による表彰だけではなく、全社に模範となる環境保全活動を推進した組織や個人も表彰しています。2005年度は国内サイトではTDK庄内株式会社が汚染の予防に対する積極的な取組みを、海外製造子会社では華南電子がゼロエミッションをはじめ全般的な環境活動の成果を評価され、表彰を受けました。

教育制度の充実と啓発活動
課長教育資料
課長教育資料
TDK エコプラス
TDK エコプラス
当社ではサイト毎に実施する環境教育だけでなく、階層別環境教育の充実を図っています。従来の新入社員研修、新任係長研修に加え、2005年度から新任課長研修に環境教育を導入しました。階層別教育はそれぞれの立場で環境の視点を日常の業務に取り込み、環境保全活動を推進できる人材育成を目指しています。
また、啓発活動の一環として従来から発行している環境社内報「TDK エコプラス」を一新しました。社員向けの紙面構成を変え、その家族にも親しみやすい内容とし、環境保全活動の輪が社内から家族を通して地域に広がるように工夫しています。

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